Věnujte se svým teamleadrům!
Běžným postupem bývá, že schopné odborníky povyšujeme na pozice týmových vedoucích, neboli častěji používaným anglickým termínem teamleaderů. Ale neměli bychom opomíjet, že odborné schopnosti jsou diametrálně rozdílné od těch, které jsou vyžadovány od týmových vedoucích.
Důvody pro povýšení bývají podobné:
- Skvělé odborné znalosti
- Znalost produktu a firmy
- Lidská vyspělost
- Důvěra
Vybereme z týmu prostě toho nejlepšího a povýšíme ho. Málokomu už ale . . .
Team leader needs your support!
The obvious proces is to promote skilled specialist to team leader positions. We should not forget that work skills are completely different from skills required from team leader.
Reasons for promotion:
- Great skills
- Knowledge of product and company
- Human maturity
- Reliability
We choose the best one and promote him. Only a few of us realize how difficult can be the change of technical position to the position including a team-leading, solving personal problems, allocating activities . . .
First impression matters
First impression matters even if it can be very tricky.
Our consciousness is not able to register and analyze all impulses and if so the reaction is very slow.
It is our unconscious, which is catching all around us and is able to react very fast and evaluate the
impulses comprehensively.
My decisions are mostly based on logical suggestions, but my experience taught me that the first
. . .
Dejte na první dojem
Přestože je první dojem velice ošemetná věc, není radno ho podceňovat.
Naše vědomí není schopné plně zaregistrovat a z analyzovat veškeré podněty a pokud ano, tak je velmi pomalé. Ale naše podvědomí zachytává vše kolem nás a je schopné reagovat velmi rychle a vyhodnocovat vstupy velmi komplexně.
. . .
Working from home
Working from home (WFH) also know as Home Office (Germany) is getting very popular. It is very interesting benefit but has its difficulties too. On the other hand, if the rules are set up correctly it can be favorable for both sides, employer and employee.
At first, we should mention the difference between WFH and remote work. The specifics of
remote work are based on working from home because of time-consuming and difficult coming to
work. These employees are coming to the office once a week/month, the other days they work
from home or are connected on Skype. Rules of remote work are . . .
Home Office
Home office aneb práce z domova se poslední dobou těší stále větší oblibě. Je to zajímavý benefit, který ale má i svá úskalí. Pokud je ovšem forma HO správně nastavená, může být výhodná nejen pro zaměstnance, ale také pro zaměstnavatele.
Nejprve bychom měli odlišit Home office a Remote práci. Někteří lidé mají od začátku nastavenou práci z domova, protože pravidelné dojíždění je nejen náročné, ale v mnohých případech až neproveditelné. Tito zaměstnanci . . .
Importance of having a good boss
To have a good boss, especially at your first job, is one of the most important factors and you should definitely pay attention. It is him, who will influence you, who will set an example and who will form your personality.
Thomas Morgan, the American geneticist, set perfect examples. Thanks to the friendly and wide open atmosphere in his laboratory it was not only him, who was very successful but also his students. In 1933 when he was awarded the Nobel Prize for Physiology and Medicine, he shared this award with his students Alfred Sturtevant and Calvin . . .